予約方法

産業医面接のご予約は、下記の面接予約フォームを利用して、職場の担当者（人事総務担当者など）を通してご連絡ください。

面接所要時間

　長時間労働者の面接、２回目以降の面接　１５分
　高ストレス者、復職判定、メンタル不調者の初回面接　７５分（心理士面接を含む）

面接予約フォーム

①事業所名
　○○○○株式会社　〇〇支店

②氏名
　○○　○○　様

③面接内容
　〇〇〇〇
　例）長時間労働　（２月　総労働時間２５５時間）
　例）メンタル不調
　例）復職判定（現在、休業中）
　例）ストレスチェック受検後（高ストレス判定者の申出）の面接

④候補日時
　産業医面接対応時間
　水曜日　１４：３０（開始）～１９：００（終了）
　木曜日　１４：３０（開始）～１９：００（終了）

　第１候補日：◯月◯日水曜　〇〇：〇〇（開始）～〇〇：〇〇（終了）
　第２候補日：◯月◯日木曜　１４：３０（開始）～１９：００（終了）
　第３候補日：◯月◯日水曜　１４：３０（開始）～１９：００（終了）

　※３時間以上の時間帯をご記入ください。
　※それぞれ別日で第３候補日まで、ご記入ください。

⑤面接利用ツール
　GoogleMeet 　（当院でミーティングを設定します。）

⑥職場からの連絡事項（復職判定）
　所定労働時間勤務　週５日、１日８時間勤務
　復帰部署　元の部署（本人に連絡済み）
　業務内容　異なる業務（事務職）を予定（本人に連絡なし）
　休職期間満了日（就業規則で自然退職となる期日）　○○年○月○日
　就業規則で規定された短時間勤務制度　なし
　特記事項　なし
　※予約連絡の際には主治医の就業意見書を添付してください。

⑦職場からの連絡事項（復職判定以外。２回目以降は変化があった項目を記入。）
　面接経緯　本人希望　・　人事上長からの面接勧奨（本人の同意　あり　・　なし）
　通院状況　不明　・　通院中（精神科）
　主治医診断書　なし　・　あり（要休業）
　勤怠不良　１０月　勤怠不良なし
　　　　　　１１月　２回欠勤、１回遅刻、１回早退
　　　　　　１２月　４回欠勤、４回遅刻、２回早退
　勤務状況　従来と変わらず　・　ケアレスミスが多く、業務能率が大幅に低下している
　特記事項　なし　・　あり（・・・・）

オンライン面接について

遠隔面接では映像が必須です。厚生労働省の通達により、映像を伴わない通話のみによる面接指導の実施は認められていませんので、ご注意ください。

産業医面接の注意点

産業医面接は、職場が安全配慮義務（従業員の安全と健康を守る配慮）を適切に果たし、就業環境を整えるためのものです。本面接の重要な点は、産業医が「職場へ報告を行う立場」であることです。面接の結果（勤務可否、残業・深夜業・運転等の制限、休業の必要性などの就業制限の意見）は、報告書として人事担当者や上長へ共有されます。その立場のため、産業医は主治医として診療（診断・治療・投薬・検査・心理カウンセリング等）を行うことはできません。また、職場に伏せておきたい事情は、本面接で無理にお話しいただく必要はありません。もし、秘匿したい事情により業務に支障がある場合は、医療機関を受診し、主治医による就業制限の意見を記載した診断書を職場へ提出してください。職場は、産業医の報告書や主治医の診断書に基づき、最終的な就業上の措置を決定します。

※産業医面接は、ご契約中の企業の従業員を対象にしています。派遣社員・出向社員の方は、通常は派遣元・出向元の企業で産業医面接を実施しますので、職場の担当者にご確認ください。